Le Guide des Salaires 2015-2016 vient de paraître
L’outil indispensable aux dirigeants d’entreprises et aux DRH pour connaître l’évolution des salaires dans les entreprises françaises en 2015-2016 Les salaires des juniors sont en progression et les effets de la crise sur les rémunérations variables s’atténuent Depuis bientôt 30 ans, le Guide des Salaires est réalisé à partir d’une grande enquête annuelle et propose une…
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Les écarts se resserrent entre les fonctions de direction
En prenant comme base 100 la rémunération d’un P-DG, on note que presque l’ensemble des cadres dirigeants voient leur rémunération relative progresser légèrement cette année (en moyenne de 2 points). Voici les plus fortes hausses : Directeur des systèmes d’information (+ 10 points) Directeur recherche et développement (+ 8 points) Directeur d’usine (+ 8 points)…
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Commerciaux : fortes disparités salariales
Les directeurs commerciaux sont classés n° 6 dans la hiérarchie des rémunérations, perdant 2 places par rapport à 2014 et touchant en moyenne 61 % de la rémunération du P-DG alors que l’an dernier, ils percevaient seulement 60 % de la rémunération de celui-ci. La rémunération globale médiane s’élève à 105 660 € (- 1 % par rapport à 2014) en raison notamment…
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Les rémunérations côté RH ont le vent en poupe
Face aux difficultés économiques et sociales, les entreprises semblent plaider cette année encore pour de la stabilité au sein de la famille « Ressources humaines ». Celle-ci ne subit donc pas d’évolutions notables, préservant sa hiérarchie des rémunérations. Le DRH, qui siège de plus en plus au sein des comités exécutifs des grandes entreprises, consolide son rôle…
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Fonctions techniques : un dynamisme encourageant
Concernant les fonctions informatiques, la hausse est importante et donne à voir une famille sous tension salariale avec de très significatives augmentations de la rémunération notamment pour les fonctions d’encadrement. La fonction de directeur informatique remonte dans le classement des cadres dirigeants pour occuper la 9e place en se positionnant à une rémunération équivalente à…
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Compétitivité des régions : Poitou-Charentes, Centre, Auvergne et Limousin en hausse relative
Voici le classement 2015-2016 des aires métropolitaines qu’utilise le Guide des Salaires, en termes de rémunérations (nous enregistrons cette année une grande stabilité relative) : Île-de-France : la région capitale reste logiquement leader avec des rémunérations supérieures de 10 % à la moyenne nationale ; Alsace, Lorraine : l’Est garde sa position de deuxième région dans le classement ; Aquitaine : même…
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