Rémunération variable et primes

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Directeurs RH, dirigeants

L'outil indispensable pour une gestion efficace de votre politique salariale

Dans le cadre de vos responsabilités professionnelles, vous avez besoin de références et d’outils fiables pour piloter votre politique salariale et évaluer les salaires de votre entreprise par rapport au marché.

Enquête statistique et scientifique indépendante, le Guide des Salaires récolte chaque année depuis près de 30 ans, des milliers de données salariales au sein d'un panel représentatif du marché français.

Nous réactualisons ainsi chaque année nos grilles de rémunération pour 121 fonctions cadres et non-cadres dans 60 secteurs d’activité.

Grâce au Guide des Salaires, vous disposez ainsi de toutes les informations pour préparer les révisions annuelles de salaires, situer les rémunérations de votre entreprise par rapport à celles du marché, estimer un salaire d’embauche.

Rémunération variable et primes

Quelle est la différence entre gratification et libéralité ?

Compléments de salaire : la gratification

Compléments de salaire : la libéralité

Primes liées au travail

Primes liées à la bonne exécution du travail

Primes de performance

Primes d'objectifs ou bonus